Actitud CreativaTrabajo
Una selección de proyectos de formación, facilitación y programas para organizaciones.
Desde 2008 trabajamos con organizaciones de sectores muy diferentes. Estos proyectos muestran los formatos que aplicamos y el tipo de retos que abordamos. En algunos casos indicamos el sector en lugar del nombre del cliente.
Con el equipo de Recursos Humanos de Indra trabajamos en la definición de acciones a partir de los resultados de su encuesta de compromiso. Con PLAYMOBIL pro × Pro.Play®, el equipo construyó modelos, extrajo insights y amplió el abanico de alternativas antes de pasar a la acción.
Ver caso
Dos días de trabajo para un equipo de dirección que se había formado durante la pandemia y debía preparar su plan estratégico. Combinamos PLAYMOBIL pro × Pro.Play® y facilitación visual para trabajar valores, estructura, relaciones y compromisos, con un mural que registraba cada avance.
Ver casoAcompañamos la creación de un comité de innovación para extender la innovación más allá del desarrollo de producto: estrategia y planes de activación, proceso interno, jornadas de presentación con el CEO y sprints de diseño cuyas propuestas se presentaban al Comité de Dirección.
Ver caso
Workshop para que la plantilla conociera y practicara los nuevos valores de la compañía mediante dinámicas y juegos. Se impartió durante casi dos años a cerca de 2.000 personas e incluyó un curso online de formador de formadores, vídeos y materiales para otras sedes.
Ver casoPrograma virtual de Design Thinking para equipos de distintas áreas y especialidades, aplicado a retos reales de la compañía. Comenzó en España y se replicó en otras regiones: Norteamérica, Latinoamérica y Brasil-Mozambique.
Ver caso
Formación online de Design Thinking diseñada para llegar a las oficinas de uno de los principales bancos internacionales. Abarcó desde la investigación cualitativa inicial hasta la producción audiovisual, en colaboración con su equipo de innovación y diseño.
Ver caso
Producción del evento virtual de Indra sobre tecnología, innovación y talento, con más de 700 jóvenes asistentes en un espacio virtual diseñado para la jornada.
Ver caso
Diseño y producción de su evento online sobre cultura data-driven: dos jornadas con ponentes internos e invitados externos, incluida la comunicación previa y posterior.
Ver casoDiseñamos y facilitamos seis jornadas para que unas 300 personas clave conocieran las nuevas tecnologías de la compañía y empezaran a incorporarlas a su oferta. Incluyó la estructura de contenidos y coaching de comunicación para los ponentes.
Ver caso«Conocer cómo los grandes genios organizaban su proceso creativo y practicar con ello ha sido una gran herramienta para permitirnos avanzar en nuestro propio proceso.»
Álvaro UrechHead of Innovation, Ineco
Cuéntanos el contexto y te proponemos el formato más adecuado.